Preocupação com o trabalhador parte da empresa

A responsabilidade de uma empresa se estende por diversos setores, tanto na parte interna, com funcionários, máquinas e equipamentos de trabalho, além das várias normas regulamentadas por sindicatos e conselhos regionais.

Por esse motivo, é preciso ter uma equipe totalmente preparada, para atender as diversas demandas que são depositadas, diariamente, sob o funcionamento empresarial.

Funcionário saudável produz melhor

Com as diversas variações que as empresas funcionam, empregando diferentes tipos de equipamentos e máquinas em uma linha de produção, é preciso entender que a saúde dos funcionários deve ser uma das principais responsabilidades.

Nesse contexto, é primordial oferecer um ambiente seguro, além do fornecimento de equipamentos de proteção individual, conforme o setor em que as tarefas são realizadas.

Este tipo de cuidado está nos mais variados campos de trabalho, como um hospital, uma mineradora ou um canteiro de obras de um empreendimento imobiliário.

Isso porque todos têm riscos, que podem ser controlados e que devem ser devidamente planejados para que os funcionários possam trabalhar com cautela. Desse modo, todas as precauções possíveis precisam ser feitas.

As horas de descanso também devem ser respeitadas, para que o funcionário não coloque em risco a própria vida e a vida de terceiros.

Conforme as leis trabalhistas avançaram, os funcionários passaram a ter o direito a melhores condições de trabalho, garantindo a integridade física, psicológica e a saúde, de um modo geral.

Para atender esta área, as empresas passaram a tratar a medicina do trabalho como um ponto crucial na contratação de funcionários, para poder estabelecer os limites que todos possam atender, prevenindo acidentes e doenças relativas ao trabalho, conforme as atividades estabelecidas dentro da empresa.

Como um funcionário saudável produz com mais energia, as empresas se beneficiam quando se preocupam com a saúde de todos os colaboradores.

Por isso, ter à disposição uma empresa de consultoria em segurança do trabalho facilita os processos de contratação, realizando laudos e relatórios dos funcionários, além de atender de forma imediata, quando necessário.

Essa parceria também permite que todos os exames, como avaliações psicológicas, hemograma, ecocardiograma e verificação de vacinas, possam ser realizados em um único espaço, economizando tempo do funcionário e das horas que ele pode estar produzindo.

Além disso, as empresas de medicina ocupacional ampliaram o campo de atuação para cobrir um maior campo laboral e pode também fornecer laudos relacionados ao PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Basicamente, esse laudo visa verificar e apontar soluções que podem ser aplicadas ao meio ambiente em que os trabalhadores estão inseridos, diminuindo de maneira crucial o número de lesões que possam ser causadas por esforços repetitivos.

Além disso, outros benefícios podem ser apontados, para que as empresas ofereçam um programa de segurança do trabalho a seus funcionários. Entre as consequências de tais ações estão:

• Menos ausências de funcionários;
• Metas e negócios alcançados com sucesso;
• Atender aspectos legais da lei trabalhista vigente;
• Melhores benefícios que a concorrência.

Outro diferencial que ajuda na disposição dos funcionários e que a equipe de segurança do trabalho contribui de forma eficiente é no acompanhamento constante da saúde do trabalhador.

Nesse cenário, programas especiais podem ser colocados em prática, como ginásticas laborais e a disposição de móveis ergonômicos.

Segurança patrimonial é importante para a empresa

A segurança da saúde do empregado é uma parte importante, para todo o processo de fabricação de produtos e no oferecimento de serviços.

Contudo, a segurança patrimonial também deve ser um ponto a ser cuidado, com um planejamento adequado à verificação de todo o perímetro da empresa, tanto na parte interna quanto na parte externa.

Desse modo, a instalação de controle de acesso é uma forma de manter a segurança e que é das mais utilizadas, em todo lugar, permitindo a entrada apenas de pessoas autorizadas, de acordo com a função apresentada. Isso evita que, por exemplo, acidentes em áreas de risco aconteçam.

Essa medida também serve para que os funcionários possam indicar a hora de entrada e saída da área de trabalho, facilitando a verificação da carga horária que precisa ser cumprida.

Mais ainda, o controle de acesso ainda permite a indicação de locais em que os funcionários estiveram trabalhando, como salas de reuniões e setores com projetos específicos.

Para cuidar de todo o perímetro, tanto na área interna, quanto área externa, é possível ter à disposição um projeto interno de captação de imagens, por meio de câmeras de segurança, conhecido como cftv.

Na prática, esse sistema monitora de maneira eficiente os ambientes, aumentando a segurança patrimonial e de todos os funcionários.